Ziel des Seminars:
Die Teilnehmenden verstehen die hohe Bedeutung einer positiven Arbeitswelt, lernen die wichtigsten Elemente kennen und entwickeln individuelle Strategien, um eine positive und engagierte Arbeitsumgebung zu schaffen.
Inhalt
Verständnis für den Begriff und die Bedeutung der „Positiven, wertschätzenden Arbeitswelt“ entwickeln
Die wichtigsten Komponenten/Kriterien kennenlernen
Best Practices und Strategien zur Entwicklung einer „Positiven, wertschätzenden Arbeitswelt“ erarbeiten.
Maßnahmen zur Messung und kontinuierlichen Optimierung der „Positiven, wertschätzenden Arbeitswelt“ entwickeln
Methodik:
Trainerinput und Präsentation / Handout
Gruppenarbeiten und Diskussionen
Fallstudien und Best-Practice-Beispiele
Falldiskussionen zur Entwicklung eigener Maßnahmen
Reflexionsrunde / Feedback